活動春酒/家庭日運動會/路跑健行活動/企業活動規劃
企業舉辦活動的第一選擇
每年各家企業為了凝聚公司內部的向心力，大部分公司都會舉辦各類型活動來犒賞員工，你知道每場成功的活動背後有多少秘訣嗎？
如何籌備才能舉行一場盛大的活動呢？這篇活動企劃來讓福委部門了解一個好的公關公司如何從主題設定、活動流程，以及主持人必備訣竅和抽獎遊戲元素，將氣氛炒到最高點。
活動規劃不煩惱：先從活動主題下手
好的主題設定是活動好的開始，根據這些主題設計你的場地佈置、活動流程、邀請函、抽獎箱，除了讓整場活動看起來更活潑有趣，也會讓同仁更加投入整場活動中
營造好的氣氛。而每間公司都會依據同仁年齡分佈而有不同的主題風格，例如：跨世代大型企業設定的主題風格較為莊重；年輕新創公司的活動主題風格則會較活潑有趣，活動與遊戲可以多元。
尾牙/春酒活動讓你賓至如歸
我們可以根據您產業的需求，給予多種方案，動靜態皆可，並且為您設身處理完成六大目標：
一、活動場地快速謀和
依據參與人數的規模大小，活動屬性，為您找到最適合的場地，讓您省去尋找場地、來回溝通的麻煩！
二、各式主題建議
為您掌握全球最火熱話題、最新流行趨勢，根據主題打造最具包裝性的尾牙晚會！
三、主持人選規劃
專業主持人團隊，各式主持風格，能夠滿足所有類型活動需求完整建議提供
四、專業表演團隊
想要尾牙high翻全場？協助整合多元豐富尾牙表演節目，各類型表演樂團、熱門藝人演出、專業表演團體等，想要什麼效果，我們都能完整幫您呈現！
五、硬體設備
整合各項硬體設備，包含音響工程、舞臺架設、視訊、燈光音響等，依據活動內容所需，配置不同的設備，讓活動執行更順利！
六、其他整合
依據預算及需求，整合活動各項需求，活動設計、數位互動遊戲、燈光秀，全方位活動策劃服務，打造一場令人難忘的尾牙盛宴。
企業家庭日/運動會
企業舉辦家庭日及運動會，讓員工情感向心力更上提升、凝聚共識
尤其活動更可以結合企業內部教育訓練、團隊激勵活動、探索活動等
我們舉辦家庭日活動豐富多元，同時讓企業文化深植在每個人心中，創造同仁高度企業認同感！
一、活動形式
不管是家庭日、運動會、園遊會等活動，根據您的不同需求，規劃專屬活動，提高活動參與度是我們的強項，深刻的歡樂活動更能提升員工家庭的凝聚力。
二、場地建議
依據參與人數的規模大小，活動屬性，為您找到最適合的場地，並充分給予不同備案，讓活動更加流暢！
三、遊戲設計
想要規劃趣味闖關遊戲、集點抽好禮、親子DIY活動、或是各式舞臺表演等，讓我們來為您實現！
四、主持建議
專業主持人團隊，各式主持風格，能夠滿足所有類型活動需求完整建議提供
五、交通方案
包車，包機，包高鐵，整合各項交通工具接駁，讓同仁們玩的安心
六、餐食規劃
依人數、預算提供最適切的餐點建議，特殊飲食需求、造型餐車安排等也能通通滿足！
七、數位互動
活動結合數位互動，報到、闖關體驗、抽獎等，手機一指搞定！即時消耗大量人次報到不卡關不塞車！
動土儀式
在傳統民間信仰中，一塊已經被擇選為建地，如何在營建過程中經由各項儀式的步驟，按營建過程的順序
分別為定分金、動土、安龍奠土等繁雜儀式步驟，我們幫您統整全部流程，依循傳統，讓來賓安心又放心。
開幕活動打造企業品牌/店面形象
開幕是每間公司與店家都一定會需要舉辦的活動，依據每間公司的規模、商業模式不同，而會有不同的需求、想達到不同的目的。
硬體佈置/剪綵或各式揭幕儀式/拜拜禮俗/傳統舞獅鼓陣祈福表演/茶點外燴安排/開幕消費者活動，所有開幕活動需要的，我們都幫您準備好了！
記者會/新品發布會/社團交接典禮舉辦
舉辦有新聞價值的新品發表會，能夠讓媒體、消費者及公眾關注客戶的品牌或服務。
我們的公關活動就是透過傳統媒體及社交媒體，建立起企業最佳口碑，吸引更多顧客。
成功的新品發表會，周詳規劃、協作以及良好的組織技巧當然必不可少，過程中亦不可忽略任何一個細節。無論是舉辦記者會、新品發表會，都能使命必達。
協助舉辦各種頒獎儀式
企業為了達成鼓勵全體員工或是經銷商之效益的管理，最常透過相關頒獎典禮與表揚大會，固定會尋選出績優人員或合作夥伴給予肯定與榮耀，讓他們接受成就掌聲
辦理這類型的過程中，公關公司就要從籌劃夥伴個人形象、相關頒獎流程設計、獎盃獎牌設計製作、磅礡會場布置、激勵人心的音效、絢麗的燈光音響、以及從旁攝影紀錄所有過程，留下每位績優同仁榮耀的那一刻。
您有企業年會、激勵大會、直銷商大會、教育訓練講師、廠商大會、聯誼餐會、頒獎典禮、獎牌獎盃、業務表揚大會、經銷商聯誼會、研討會、座談會、企業講座
提供會議場地推薦、場地租借服務、外燴餐點服務…等需求嗎？我們就是您最佳的活動夥伴。
線上直播協助
全球疫情來臨，活動的舉辦更要隨著變化，公司辦公、年末尾牙活動、企業頒獎典禮活動、國際視訊會議、記者會、發表會、國際論壇等．．遠端數位化轉型勢在必行
線上活動的舉辦就變成公關公司另一項專長項目，利用即時的直播及視訊的方式與觀眾互動，我們經驗豐富，能夠為您辦理線上尾牙活動、線上春酒活動、線上頒獎典禮活動、線上表揚大會活動、線上記者會活動、線上開工動土、跨國視訊會議、多地連線直播等，我們協助規劃線上活動相關流程，讓您不畏距離也能辦好活動。
交給專業活動公關公司
擁有上千次的活動策劃經驗，客戶物件覆蓋多種產業的創意者，不只精心規劃活動活動整體流程，還能夠省下時間與人力，除了場地規劃、設備建置外，還可以指定夢想中的主持人與表演團隊，讓員工有機會欣賞平常看不到的精彩表演，緩解整年的工作壓力。
活動不只是一個活動，也是公司在員工心中重建品牌形象的一個機會，年尾不再煩惱籌備活動的複雜流程，選擇專業活動公關公司幫您作整體活動策劃，讓員工彼此增進感情、在心中留下一個難忘的活動回憶。
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無論是網路公關公司還是線下公關公司，在生活中一抓一大把，所以企業在選擇的時候也會陷入困頓，很多人的想法是選肯定是要選最好的，但怎麼選臺中辦活動公關公司推薦就成了最大難題。
就個人經驗而言，公關公司的存在確實能幫助企業、品牌，甚至是社會維護良好的公共關係。臺中活動規劃活動企劃公司經驗豐富的興盛，難免會致使整個公關行業存在魚龍混雜的現象，如果真的要選出一家優秀的公關公司，最起碼要瞭解這兩點！
1、臺中舞臺TRUSS辦活動公司企劃周詳背景資質
無論是個人還是企業，選公關公司都必須要看對方的背景實力，且是否具備相關實力資質。輿論危機處理是一家公關公司的基本業務能力的體現，如果自身在網上的負面都不能處理好，那麼很顯然，他是不具備這樣的專業能力的。這家公關公司是在什麼樣的環境下運作，團隊的業務能力如何？對公關知識和經驗有多少？這些都是需要考察的點。
2、臺中教育訓練講師活動企劃公司收費案例口碑
選擇公關公司還要看案例口碑，我們經常會聽說那家店的東西好吃，是因為它的東西好，積累的顧客多，積攢的口碑肯定也不錯。公關公司也是一樣的，實力的體現可以很好的從案例和口碑方面看出來。是否有相關案例的經驗，能否處理好我的事，案例成功的幾率如何？反響如何？如果沒有拿得出手的案例，還談什麼合作？
流云在公司里是個最基層的員工，低調勤勉，循規蹈矩，不多事不惹事，靠著扎實的技術吃飯。可他萬萬沒想到，有一天他莫名其妙地成了“作家”。 那天工間休的時候，班里的人坐在一起抽煙、聊天，班長在翻看當天的地方報紙。突然，班長拿著報紙尖叫了起來，流云，你上報啦！流云正坐在班長的對面，抽著煙，聽了班長的喊叫，差點被煙氣嗆了喉嚨。你看你看，班長抖落著報紙，看著流云。你的文章登報啦。班里的一幫人“呼啦”一下子將班長圍了起來，探頭看他手上的報紙。不錯，署名“流云”的一篇文章，登在報紙副刊的顯著位置。看不出來，你流云是作家呀！大伙紛紛扭頭對他說。流云走過來，拿起報紙，展開一看，確實，他的名字用粗黑的字體標注在一篇文章的題目下面。他揮揮手，解釋道，那不是我，那是一個和我同名同姓的人。可大家都不信，說他謙虛。還沒等他看完文章，整個車間已經傳遍了，都知道流云是個作家。 晚上他在麻將館里搓牌，嘈雜的聲音里，白天的鬧劇在腦子里忽閃了一下。他覺得有點滑稽，咧嘴笑了，搖了搖腦袋。作家！他的手熟練地摸牌，出牌。摸摸出出之間，就到半夜了。他30多歲了，在這個企業工作了近十年，早已習慣了白天忙碌，晚上在牌桌上小賭怡情的不痛不癢的生活了。通常打完牌回到家，拿起枕邊的一本書催眠，看不到幾分鐘，就將書扔掉，瞇眼睡覺。第二天，按時上班，按時下班，干好手上那點活。他覺得，這種日子挺好的。如果運氣好，以后能混個班長、車間主任什么的，就更不錯了。 過了幾天，班長拿著當天的報紙對他說，你看，你又有文章見報了。流云說，這個流云確實不是我，我不會寫文章。班長瞪著他，有點生氣了，說，驕傲使人退步，過分的謙虛就是驕傲！流云嘴巴動了動，就不吱聲了。下班回家的路上，他碰上了廠里的宣傳科李科長。李科長是個小老頭，喜歡寫新聞報道，當地的報紙他每天都要看。他微微佝僂著腰，圍著流云轉了一圈，然后說道，你小子行，發表的東西不錯，想不想到宣傳科來？流云忙擺手說，那不是我，我不會寫文章的，干不了宣傳的事。李科長不高興了，說，你小子驕傲是不是？我告訴你，好多人想來我還不要呢！氣哼哼地走了。流云無奈地搖了搖頭。 流云是個多產作家，文章時不時地就在報上發表，使得他這個流云的名氣在公司里愈發大了。公司里的很多人見到他，現在不直呼其名，而是直接稱呼他為“作家”了。流云聽了，懶得解釋。他覺得越解釋越黑，還背負驕傲的罪名。不就是個名號嗎？他覺得實在也沒什么，愿叫叫去，沒傷害到誰，就當是自己的一個外號。而且，作家，聽起來有時候還真挺享受的。那天，他在車床車零件，一個人叫他“作家”，他回過頭來，眼角旁被一塊飛過來的鐵片碰傷了，出了點血，好了后留下個疤痕，他配了一副眼鏡，戴上遮丑。眼鏡無端地讓他生出了儒雅的氣質，更有一個作家的風范了。大家都跟他開玩笑，說他現在越來越像作家了。他聽了不置可否，“嘿嘿”地笑。公司的李總一行到車間檢查工作，踱到了他們這個班組。班長介紹他叫流云。李總定了定神，仔細看了他一眼，說，我聽說過，作家。李總說完，走過來，拉著他的手，囑咐道，年輕人，好好干，前程無量。 班長要提拔當車間副主任了，上面叫他們推薦一個接替班長的人選。班長還沒開口，大家就異口同聲地推薦了流云。他們的理由是，流云是個作家呢，別說當班長，就是到公司機關當領導都夠資格。過后，班長悄悄跟他說，上面的意思，也是他接任班長，文件很快就會下發。那天晚上流云挺高興，喝了幾杯酒，打牌的手氣也特別順。他心里清楚，什么作家不作家的，憑他近年的表現和業績，當班長那是順理成章的。 第二天上班的時候，廠部臨時叫他去開個小會。他不知道什么事，急匆匆地趕到廠部會議室，只見李總、李科長都在，還有幾個陌生人。原來，近幾年公司效益不錯，市里很重視，專門叫市作協的幾個作家來采訪、體驗生活，準備寫一篇報告文學。李總特別高興，他指著流云對那幾個人說，我們公司不光出產品，也出作家呢。他叫流云，作家。陌生人中有一個臉龐精瘦的中年人聽了李總的介紹，渾身一震，流云？你叫流云？流云說是的。精瘦男人道，你寫過什么大作呀？李總馬上站起來，拿起一張昨天的本地報紙，這里就有他的作品。精瘦男人瞄了一眼。那是我寫的，我叫流云。 班長任命的文下發了，不消說，班長不是流云。這，流云不奇怪。他奇怪的是，竟然沒有一個人站出來幫他說話。 >>>更多美文：短篇小說
我去探望一位生病的友人，我們聊起很多從前的事情，也暢想了很多未來的事情。她忽然發問：“對于你來說，幸福的時刻是什么？” 想了半天，我竟然沒有找到一個很適合的答案。 那陣子，不管是與新朋還是故友見面，聊到酣暢時，我總是拋出這個問題，當然，收獲的答案也是五花八門———有人說，幸福的時刻就是加官晉爵時、買房購車后、身體無恙中；有人說，幸福的時刻就是父母雙全、愛人平安、孩子快樂、領導待見、粉絲忠誠、仇人遭譴……都對，但這些答案都不能打動我。 直到有一天，我陪朋友去見一位來自臺灣的客人，朋友說：“他的人和他的文章一樣禪意幽深。” 茶過三道，我忍不住再次拋出這個問題，他微笑著給了我一個意想不到的答案：“過去的事情來不及衡量是否幸福，將來的事情沒必要揣測是不是幸福，所以，在你問我這個問題的時候，我能想到的幸福，就是用心品嘗面前的好茶，讓此刻愉快的感覺更醇厚，而面前與我談新敘舊的你們更是我的幸福之源。” >>>更多美文：心情隨筆
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